Mengenal Sertifikasi HRD, Manfaat, dan Jenis yang Ada

  • Whatsapp
Sertifikasi HRD

Sebagai seorang HRD, sudahkan mendapatkan sertifikasi HRD sebagai bukti kompetensi yang dimiliki. Apabila belum, maka dapat membaca pembahasannya di sini untuk mengenal lebih jauh tentang sertifikasi untuk HRD ini.

Mengenal Sertifikasi HRD

Pertama tentunya harus mengenal terlebih dahulu mengenai dokumen ini, Jadi ini merupakan dokumen berupa sertifikat yang didapatkan melalui pembelajaran, pelatihan, dan pengelaman kerja sebagai HRD. Sertifikat ini dikeluarkan oleh lembaga yang berwenang dan memiliki kompetensi.

Manfaat Sertifikasi HRD

Setelah mengenal tentang sertifikasi ini, ada baiknya untuk mengetahui manfaat dari dilakukannya sertifikasi ini.

1. Bagi Calon Tenaga Kerja

Tentunya sertifikasi HR Staff ini sangat bermanfaat untuk calon tenaga kerja, karena dapat meyakinkan perusahaan, organisasi maupun klien bahwa dirinya memang memiliki kompetensi dalam bidang tersebut. Sertifikat ini juga bermanfaat untuk menjaga kompetensi yang dimiliki.  

2. Bagi Perusahaan

Perusahaan juga dapat menggunakan dokumen ini untuk meyakinkan kliennya bahwa mereka memiliki pekerja yang kompeten dibidangnya. Hal tersebut tentu menambah nilai perusahaan dimata klien yang ingin diajaknya bekerjasama.

Jenis-Jenis yang Ada 

Lalu sertifikasi HRD apa saja yang disediakan, dan dapat diambil oleh para HR staff. Berikut ini adalah penjabarannya.  

1. CPHRM

Certified profesional in Human Resources Management (CPHRM) merupakan kegiatan pelatihan HRD yang mempelajari program strategis perusahaan yang harus disesuaikan dan berjalan selaras dengan perancangan SDM.

2. HRBP 

Kemudian ada Human Resources Business Professional (HBRP), yang dilakukan bertujuan untuk mengembangkan kompetensi karyawan dalam menjalankan tugas, dan tanggung jawab kerja. Dengan begitu kemampuan karyawan dapat keluar lebih optimal.

3. HRMP

Terakhir ada Human Resources Management Professional (HRMP) yang merupakan pelatihan mendasar. Oleh karena itu tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk memberikan pengetahuan yang mendasar dalam bidang manajemen umum.

Karena sekarang sudah mengenal tentang sertifikasi HRD, maka pihak HRD sudah dapat langsung mengambil sertifikasinya untuk membuktikan kompetensi yang dimiliki.

Related posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *